2026年是“十五五”規(guī)劃開局的重要一年，也是人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年。新的一年，公司將緊緊圍繞中央部署與行業(yè)發(fā)展要求，堅持穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)，以更專業(yè)、更高效、更貼心的服務(wù)，助力企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗，支持勞動者就業(yè)增收，共同推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
一是聚焦就業(yè)優(yōu)先，提升服務(wù)質(zhì)量。 緊扣高質(zhì)量充分就業(yè)要求，強(qiáng)化企業(yè)用工調(diào)研與崗位歸集，完善崗位匹配、信息發(fā)布與供需對接機(jī)制，精準(zhǔn)開展就業(yè)指導(dǎo)與跟蹤服務(wù)，全力緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，讓?shí)徫徽业饺瞬?，讓人才找到機(jī)會。
二是強(qiáng)化人才支撐，激發(fā)發(fā)展活力。 以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，以人才價值為核心，構(gòu)建引才、育才、用才、留才一體化服務(wù)體系。通過職業(yè)技能提升、合規(guī)用工指導(dǎo)、人才梯隊建設(shè)等方式，助力企業(yè)提升用工質(zhì)量，助力勞動者提升職業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)人崗相適、人盡其才。
三是堅持依法合規(guī)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)，健全制度流程，強(qiáng)化風(fēng)險防控，加強(qiáng)勞動用工指導(dǎo)與糾紛協(xié)同化解。堅持公平公正、誠信服務(wù)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)與勞動者合法權(quán)益，共同營造有序、穩(wěn)定、和諧的用工環(huán)境。
四是提質(zhì)增效，打造專業(yè)人力服務(wù)品牌。 以客戶需求為中心，優(yōu)化服務(wù)流程，提升數(shù)字化能力，加強(qiáng)團(tuán)隊專業(yè)建設(shè)與作風(fēng)錘煉。堅持誠信經(jīng)營、專業(yè)高效，不斷提升服務(wù)品質(zhì)與行業(yè)影響力，樹立有溫度、有信譽(yù)的人力服務(wù)形象。
2026年，公司將繼續(xù)堅守服務(wù)民生、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才的初心，凝心聚力、銳意進(jìn)取，以實(shí)際行動為穩(wěn)定就業(yè)、改善民生、促進(jìn)發(fā)展貢獻(xiàn)人力力量，為“十五五”良好開局添磚加瓦。
